Как бороться с «утечкой мозгов»?

Сегодня понятие человеческого капитала, претерпевшее некоторые изменения, включает в себя, помимо прочего, расходы государства на образование, здравоохранение, культуру. Все это в целом повышает способность человека к труду, а значит, позволяет продвигаться в решении одной из главнейших внутриполитических задач современности – формировании и развитии инновационной экономики и экономики знаний. Именно производство знаний и высоких технологий является на сегодняшний день самым ярким показателем, своего рода индикатором экономического развития страны. Нетрудно понять, насколько важны государственные вложения в отрасль образования. Согласно Конституции РФ гражданам на основе конкурса гарантируется получение бесплатного высшего образования в государственном или муниципальном учреждении.

Таким образом, государство инвестирует средства в развитие экономики, но нередки случаи, когда такого рода инвестиции оказываются напрасными. «В стране сложилась ситуация, когда выпускники многих ведущих российских вузов, обучаясь за государственные деньги, уезжают в другие страны, работают не по специальности» - говорит проф. Г.А. Шабанов. Действительно, «утечка мозгов» и сегодня является серьезной проблемой, ведь основная масса квалифицированных эмигрантов из России – это молодые люди с высшим образованием.

27 февраля президент РФ Дмитрий Медведев, выступая на президиуме Госсовета, выразил мнение, что студентов, обучающиеся на бюджетных отделениях, необходимо обязать какое-то время работать в России. Данное предложение кажется вполне правомерным, ведь бесплатное образование – это своего рода кредит доверия государства завтрашним специалистам, в руках которых будущее страны. Сегодня  каждый из нас имеет право выбора места  работы, и зачастую решающим фактором являются именно условия контракта, а не идея патриотизма. Вероятно, «закрепление» специалистов, обучавшихся на бюджете, в России окажет со временем благотворное влияние на экономику страны, однако полностью не решит проблему «утечки мозгов». Создание в России привлекательных условий трудоустройства – вот задача, требующая реализации, сложная, ключевая.

Татьяна Халяпина

Наследие.Ru